Типичное собеседование с молодым юристом, часть 1.

Поскольку очень часто приходится отвечать на вопросы о трудоустройстве молодых юристов, приведу небольшой типичный диалог, часто возникающий на собеседовании с начинающими специалистами. Вообще, собеседование - лишь один из промежуточных этапов кадровой работы по трудоустройству в компанию, хотя и наиболее значимый при оценке качеств соискателя. На собеседовании я всегда стараюсь свести время общения к минимуму, а вопросы, которые ставятся перед соискателем, могут быть довольно неожиданными и разнообразными. Их цель не только оценить профессиональные качества претендента (т. к., увы, я заранее понимаю их низкий уровень), но и выявить потенциал развития, личностные умения и т.д. Сам данный процесс всегда уникален и основан часто на сложных иррациональных моментах, описать в логических схемах который весьма сложно. Также молодых специалистов без достаточного опыта компания вообще привлекает очень редко для сугубо технических функций с их постепенным расширением и усложнением. Но в целях для составления общей картины приведу, например, следующий диалог, касающийся лишь тех, кто делает первые шаги в профессии.

 

Соискатель (с гордостью) - я закончил юрфак СГЭУ, диплом защищал у профессора …

Я (перебивая) – я видел ваше резюме, мне не интересна ваша дипломная работа, что можете сказать о вашем реальном опыте?

Соискатель (с немного спавшей уверенностью) - я имею опыт работы в суде...                  

Я (перебивая) – в качестве кого?

Соискатель – я выполнят функции помощника и секретаря, готовил процессуальные документы…

Я – ваша преддипломная и прочая практика, когда вы таскали бумажки и вбивали в готовые шаблоны данные участников процесса меня не интересует, еще что-нибудь есть у вас?

Соискатель (со скрываемым возмущением) – Нет, но я перспективный начинающий специалист, уже сейчас зарекомендовал себя довольно высоко и, например, в гражданском процессе  хорошо ориентируюсь, как и в гражданском праве…

Я – раз вы ориентируетесь в ГПК … допустим вынесено определение суда первой инстанции об отмене заочного решения, порядок его обжалования?

Соискатель (с облегчением) - необходимо написать частную жалобу, затем …

Около минуты слушаю его, ситуация чем то напоминает сдачу экзамена, затем останавливаю - "все не правда, данное определение вообще не подлежит обжалованию".

Соискатель (испуганно) – почему?

Я – это вы должны были сказать, я вам не учитель, давайте к следующему вопросу, раз вы знаток гражданского процесса, расскажите мне как быть. Между двумя организациями состоялся суд, вынесено решение о взыскании, взыскатель, получив исполнительный лист, не предъявил его в ФССП, а продал долг физическому лицу, которые взамен списал свою дебиторскую задолженность, как этому физическому лицу получить деньги, да и вообще законны ли такие операции?

Соискатель (с ужасом) - ну, законны…

Я – это все что вы можете сказать?

Далее следует душераздирающий микс из выдержек АПК и ГПК, закона об исполнительном производстве и прочие фантазии.

Естественно, останавливаю. Начинаю спрашивать, кем человек себя видит в нашей юридической компании, что готов сделать для нее, каким он видит уровень вознаграждения своих услуг и прочее. С учетом ранее обнаружившейся степени профессиональной состоятельности соискатель отвечает, демонстрируя таким образом, адекватность своей самооценки, уровень амбиций, профессиональный и личностный потенциал.

   Продолжение - в следующей части.

   Позвоните нам прямо сейчас по телефону 8(846)248-28-93, 8(937)647-66-88 или закажите обратный звонок и мы Вам перезвоним. Будем рады оказать Вам качественные юридические услуги.